勞工處 - 香港法例第 282章 《僱員補償條例》

兼職、散工都有份!購買勞工保險必知5件事 僱主違勞工法後果可判監 - Jobsdb Hong Kong

購買勞工保險必知5件事 僱主違勞工法後果可判監. 根據香港法例第282章《僱員補償條例》第40條，香港所有僱主都要購買僱員補償保險（以下簡稱勞保），以承擔僱主在《僱員補償條例》及其他法律責任；但凡從事任何工作的員工，無論是全職還是兼職、工作 ...

PDF 唔買勞保大件事—僱主僱員都要知 - 勞工處

根據香港法例第282 章《僱員補償條例》第40 條，所有僱主必須投購 僱員補償保險（俗稱「勞保」）以承擔僱主在法律（包括普通法）下的 責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長 短、全職或兼職、長工或臨時工。

勞工保險｜僱主必讀勞保手冊：全職兼職都要買？一人公司需買勞保嗎？

勞工保險提供的是甚麼保障？ 勞工保險的保障範圍包括僱員因工作時遇上意外傷亡帶來的醫療費用、殯殮費，以及死亡、永久或暫時喪失工作能力補償等，因應情況賠償金額有不同，根據 僱員補償條例（香港法例第 282 章） 列明各情況的最高補償金額。

勞工處 - 香港法例第57章《僱傭條例》

為協助僱主與僱員訂立書面僱傭合約，勞工 ... 「臨時工」、「兼職」或「替工」是否受《僱傭條例》保障？ ... 保險及稅務的責任 行業或專業的傳統結構及慣例 法院認為相關的其他因素 值得注意的是，每個個案的實際情況均有不同，如有爭議，最後的詮釋，須 ...

「勞工保險」及《僱員補償條例》詳解 - Champ Partners

所有全職、兼職、長工或臨時工，包括家庭傭工，僱主都需要為他們購買僱員補償保險。. 只要僱主在香港經營業務，而僱員是於香港聘用，無論在哪裡發生工傷事故都受此條例保障。. 而保費一般則按不同行業的風險程度及僱員總收入而定，當然，僱主的索償 ...

兼職員工之僱員保險 | MSIG Hongkong

兼職員工之僱員保險. 近年來，很多公司為求有較彈性的勞動力，均喜歡僱用兼職員工。. 但是僱主可能會忽略了為這些兼職員工購買勞工保險的重要性。. 現時僱主必須為全職及兼職僱員購買勞工保險，以保障他們因工受傷時，能得到僱員補償條例及普通法方面 ...

第282章 《僱員補償條例》 - e-Legislation

Matched Keywords. Cross Reference (s) Source Note (s) Tick the provision (s) to be printed from TOC: Download. Version Date : 13/04/2023. Nil.

PDF 「兼職」僱員—勞工法例知多點 - Haffa

「兼職」僱員—勞工法例知多點 簡介 由於業務運作需要，部份行業，如零售業、飲食業和酒店業 等，都有僱用「兼職」僱員。 事實上，部份求職人士由於 需要照顧家庭、進修或其它原因，不能擔任全職工作，因此， 「兼職」工作亦較切合這類人士的需要。

自僱人士要不要購買勞工保險？須要注意什麼？ - Indeed

法例所指的員工，包括替僱主從事任何工作，而且不限於全職員工，就算短期兼職，同樣界定為員工，所以必須購買勞工保險。 因此，可以說任何員工都需要購買勞保，而且這是僱主的責任，必需要由僱主出錢，不能夠從工資扣除供款額，否則同樣是違法。

勞工保險保什麼？僱主一定要買？ | Bowtie - 保泰人壽

作為打工仔的你知道老闆要為大家買勞工保險嗎？作為老闆，就更不要疏忽，因為不幫僱員買勞保是違法的!想知道勞工保險究竟保障甚麼，保額又是否足夠？ 馬上了解更多!Bowtie更會提供保險 Tips，讓打工仔了解如何為自己準備足夠的保障／老闆如何用公司醫保留住得力助手!

Part-time都有有薪年假及病假？ 認識7項兼職勞工法 強積金、工傷、報稅、辭職通知期 - Jobsdb Hong Kong

兼職、散工都有份!購買勞工保險必知5件事 僱主違勞工法後果可判監. 【炒散攻略】兼職炒散做餐廳酒店侍應，勝在夠自由，賺取現金流. 兼職保障三步曲. 除了了解以上的勞工法例，更可以做多三步來保障自己： 1. 書面合約更有保障

【開公司要買咩保險？】Start Up老闆必讀!勞工保險法例懶人包 | Blue

勞工保險法例懶人包. 【開公司要買咩保險？. 】Start Up老闆必讀!. 勞工保險法例懶人包. 【運動保險】Wakesurf、潛水、獨木舟等水上活動受傷，意外保險有得賠？. 【人壽保額買幾大？. 】一文了解身故風險保障缺口＋計算合適人壽保額. Start up要買咩保險？. 開 ...

勞工處 - 香港法例第57章《僱傭條例》

臨時僱員或兼職僱員又怎樣？. 答1. 《僱傭條例》適用於所有僱員，包括臨時僱員和兼職僱員，但 下列人士： 所有僱員， 他們每星期 ，都可根據《僱傭條例》享有-. 頁首. 受《僱傭條例》保障的僱員 問1. 甚麼人士受《僱傭條例》所保障？. 臨時僱員或兼職僱員 ...

【勞工法例】Part-time員工就冇保障？認識4項兼職勞工法例 | Moovup 好工速遞

認識4項兼職勞工法例. 不少人認為兼職員工 (part-time)不會獲得任何福利，亦不受勞工法例的保障。. 事實上，勞工法例並沒有區分「全職」或「兼職」員工，不論是全職或是兼職僱員，均受勞工法例保障。. 以下將簡介兼職員工在不同條例下可享有的法定權益及 ...

418法例如何計算？兼職可享何等福利？ - 勞工法例線上諮詢

418法例如何計算？. 兼職可享何等福利？. - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3. 網上回應僅供參考，受 ...

勞工保險 - GinsMall.com - 您的保險專家 - 僱員保險免費報價 - 勞保

不論是全職還是兼職，在勞工法例下你都需要幫他們購買勞工保險。 請不要因想取得較平宜的保費，而私自決定減少實際員工人數或薪金，我們會抱歉地拒絕幫你尋找保險公司報價或承保，因這不但會影響你將來工傷索償，保險公司也有機會拒絕為你繼續承保。

勞工處 - 有關僱員權益及福利的法例

有關僱員權益及福利的法例. 僱員補償條例（香港法例第 282 章）. 肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例（香港法例第 360 章）. 破產欠薪保障條例（香港法例第 380 章）. 最低工資條例（香港法例第 608 章）. 如需購買上述法例文本，請按此到 政府書店 訂購。. 頁首 ...

勞工保險條例-全國法規資料庫

第 1 條. 為保障勞工生活，促進社會安全，制定本條例；本條例未規定者，適用其他有關法律。. 第 2 條. 勞工保險之分類及其給付種類如下：. 一、普通事故保險：分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付。. 二、職業災害保險：分傷病、醫療、失能及死亡四種 ...

Erb僱員再培訓局 | 樂活一站 | 參考 - 勞工保險

勞工保險. 法例; ... 《僱員補償條例》適用於所有根據僱傭合約或學徒訓練合約受僱的全職或兼職僱員，包括以任何形式聘用的「樂活助理」。根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購工傷補償保險，以承擔僱主在條例及普通法方面的法律責任，否則不得 ...

勞工處 - 法例全文

有關僱員權益及福利的法例 有關僱傭事宜及勞資關係的法例 有關職業安全與健康的法例 其他有關法例

418條例｜兼職原來可以有有薪假期？ - Champ Partners Limited

對於暑期工及兼職人士，是否受4.18條例保障取決於其工作時間，需要連續受僱於同一僱主四星期或以上，而每星期最少工作18小時。雖然現在很多公司都會以一般員工保障對待實習生，但在法例上他們仍有權不給予實習生《僱傭條例》及《最低工資條例》的保障。

勞工處 - 主要勞工法例一覽

主要勞工法例一覽. 僱傭條例（香港法例第 57 章）. 工廠及工業經營條例（香港法例第 59 章）. 僱員補償條例（香港法例第 282 章）. 職業安全及健康條例（香港法例第 509 章）. 最低工資條例（香港法例第 608 章）. 如欲查閱與勞工法例事宜有關的條例及附屬法例 ...